韩晓艳/文图
日前，洛阳伊滨区聚焦“两高四着力”，贯彻落实河南省委、洛阳市委全会精神，2025年科级干部和中青年干部培训班开班培训。
此次干部培训，伊滨区跳出了传统课堂的单一框架，构建了一套立体化、实战化的赋能体系，令人耳目一新。其创新之处，不仅在于邀请专家“传道授业”，更在于精心设计的多元实践环节，真正将能力培养落到了实处。
“一个镇街一堂课”的现场教学，是接地气的“一线课堂”。它引导干部走出教室，沉入基层治理和项目发展的最前沿，在鲜活的实践场景中观察、思考、学习，有效打通了理论认知与区域实际相结合的“最后一公里”，提升了解决复杂现实问题的能力。
硬笔书法比赛，看似是技艺比拼，实则锤炼的是干部的严谨作风与专注精神。“提笔见功”的细节要求，潜移默化中涵养了干部队伍精益求精、一丝不苟的职业素养，这是服务效能提升的隐形基石。
围绕改革发展开展辩论赛则搭建了思维碰撞的“竞技场”，在观点交锋中锻炼干部的快速反应、逻辑思辨、语言表达与团队协作能力，是提升干部应对复杂局面、凝聚共识的“实战演练”。
专家授课夯实理论基础，现场教学强化实践认知，书法比赛磨砺心性作风，辩论赛激发思辨活力——这种系统化、沉浸式的培训模式，有效破解了传统培训纸上谈兵、知行脱节的困境，以“学思用贯通”的新路径，精准聚焦干部能力短板，全方位锤炼履职所需的“硬核”本领，切实提升了参训干部驾驭实际工作的综合素养，为区域高质量发展和高效能治理注入了强劲的智力动能和人才支撑，值得肯定与推广。
