时间：2025-01-18 22:13:02
关于假期与评优评先资格的关系，不同单位有不同的规定。以下是一些常见的规定：
某些单位规定，员工请事假超过5天就不能评优。
有规定指出，员工一年内事假累计超过10天，将取消当年评优资格。
另一项规定是，员工年累计事假超过15天者，取消当年各项评优及年终奖资格。
有说法认为，员工一年内事假累计超过20天，将取消评优资格。
一些单位规定，员工全年请假时间超过30天，可能就无法参与评优。
还有规定提到，当年事假累计超过一个月，年终考核不得确定为优秀等次。
对于公务员而言，因病假、事假累计超过半年，将影响晋升。
综上所述，员工不能评优的假期长度主要取决于所在单位的具体规定。建议员工在请假前详细了解并遵守相关规定，以避免影响评优资格。
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