正规劳动合同的填写应遵循以下步骤和要点：
基本信息
甲方（用人单位）信息：名称、住所、法定代表人或主要负责人。
乙方（劳动者）信息：姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码。
合同期限
明确是固定期限、无固定期限，还是以完成一定工作任务为期限。
工作内容和工作地点
详细描述工作内容、职责和任务，以及明确工作地点。
工作时间和休息休假
规定工作时间，是否为8小时工作制，以及休息日安排（单休或双休）。
劳动报酬
包括工资数额、支付时间、支付方式、试用期工资和加班工资等。
社会保险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
确保工作环境和条件符合安全标准，提供必要的劳动保护。
违约金
规定劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时应支付的违约金。
劳动合同解除和终止
明确解除和终止的条件、程序，以及支付经济补偿金或双倍赔偿金的情形。
其他约定条款
双方可以约定的其他事项，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
签字盖章
由用人单位与劳动者签字或盖章，并注明签订日期。
请确保所有条款清晰、明确，并且符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。有任何疑问，可以咨询专业的法律顾问或劳动部门
