时间：2025-01-13 02:00:31
工资发放的形式主要包括以下几种：
通过企业银行账户直接转账至员工个人账户，这是最常见也是最正规的发放方式。
直接以现金形式支付给员工，但需有员工签字的工资单作为凭证，且现金支付额度通常有限制。
如支付宝、微信支付等，通过这些平台发放工资，方便快捷，但需要确保员工有相应的账户和接收条件。
企业为员工办理预付卡或工资卡，员工可以使用这些卡进行消费或提现。
通过企业主或管理层的个人账户发放工资，这种方式存在税务和法律风险。
工资以工资条的形式直接发放给员工，详细列出各项收入和扣除项。
根据员工的工作表现和企业的经济效益，发放的额外奖励。
为补偿员工在特定条件下的劳动消耗或生活需要而发放的款项。
对员工加班工作的额外补偿。
如节假日、临时任务等情况下支付的工资。
工资支付应遵守相关法律法规，如《劳动法》等，确保按时足额支付，并且不得以实物或有价证券替代法定货币支付工资。
潮新闻客户端 执笔 朱高祥近日，离职员工发万字长文谈阿里“大公司病”并得到马云回应的消息，在社交媒体刷屏。一时间，“大公司病”的老话题又吸引了不少新的共鸣。“大公司病”是个隐喻性的词汇，形容企业在发展到一定阶段后，出现的臃肿低效、推诿扯皮、创新乏力等系统性问题。它不像一次突发的危机，更像是一种缓慢蔓
2025-06-14 07:13:00
为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布3起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。案例一2025年2月，北京市房山区中铁六局集团涞宝路新线高速公路工程施工第4标段项目员
2025-06-03 12:23:00
浙江之声媒体社会责任报告（2024年度）一、前言1．媒体概况浙江之声是浙江广播电视集团所属广播新闻综合频率、浙江广播主频率，浙江新闻宣传主平台，浙江文化传播主阵地，浙江省委省政府重要信息的权威发布平台。覆盖浙江及周边长三角地区8000多万人，新媒体矩阵用户超2000万，综合实力居全国新闻广播前列。2
2025-05-31 12:46:00
原标题：员工拒绝出差引纷争，为何“官司”有输有赢法律人士表示，安排出差属于用人单位行使用工管理权，与此同时，应考虑员工的正当诉求和利益阅读提示司法实践中，有用人单位安排“出差”实则“调遣”，企图让劳动者自行离职；也有劳动者拒绝合理出差安排，其诉求未获法律支持。公司安排员工出差，但不告知出差时长及工作
2025-05-22 14:00:00
“五一”假期结束各类生产经营单位恢复生产复工复产阶段历来是安全生产关键期、事故易发期如果出现准备不充分、员工状态不佳安全管理不到位等问题可能导致安全风险增加容易引发各类生产安全事故如何做到安全复工复产？↓↓↓对于企业◆ 要制定周密的复工复产方案和配套的应急预案，并做好应急演练；◆ 要对各类机械、车辆
2025-05-06 11:39:00
2023-07-03 09:12:53
2024-08-22 09:20:40
2024-09-14 10:21:25
2024-10-09 08:08:10
2024-11-17 09:35:44
