针对“老师怎么解决”这个问题，需要具体问题具体分析。以下是几种不同情境下老师的解决方法：
幼儿园孩子打架
弄清楚打架的原因：首先要明确打架的原因，以便正确处理。
劝导道歉和安抚情绪：先劝导打人的孩子道歉，再安抚被打孩子的情绪。如果打人者拒不道歉，可以要求被打的孩子“以其人之道，还治其人之身”，以恢复其心理平衡。
告知家长：主动告知家长发生的事情和处理方式，取得家长的认可。
教师欠钱不还
重视沟通：通过直接面对面的交流了解老师的实际情况，包括是否有还款困难和还款能力。
书面催款：可以发出书面催款函或律师函，提醒老师还款并明确追究法律责任的可能性。
法律途径：如果老师拖延还款，可以通过法律手段如起诉或申请强制执行来追回欠款。
学生伤害事故
第一时间赶赴现场：教师要迅速到达现场，查看学生伤情，为后续救治和问题解决掌握第一手信息。
第一时间救治伤员：在确保自身安全的前提下，及时进行急救处理，并联系医务室或医院。
学生心理或行为问题
积极沟通：多与学生交流，了解他们的思想动态和需求，给予关爱和尊重。
寻求家长配合：及时与家长联系，让家长配合学校做好学生的工作，共同帮助学生解决问题。
引导课外活动：鼓励学生参加课外活动，培养高雅兴趣，丰富课余生活。
同事关系处理
分享与交流：与同事分享工作上的效率利器和生活乐趣，但避免评价非常规工作内容。
不卑不亢：面对领导或老教师，保持合适的态度，既不卑躬屈膝也不傲慢无礼。
拒绝过度奉献：学会拒绝不合理的请求，保护自己的权益，避免被他人利用。
这些方法可以根据具体问题的性质和严重程度进行选择和调整。希望这些建议能对老师有所帮助。
