工伤证是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后享受工伤保险待遇的凭证。以下是使用工伤证的具体步骤和注意事项：
申请伤残等级鉴定
工伤职工需持工伤证向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
鉴定结论出具后，工伤职工可凭此证及相关材料（如就医治疗清单）向社保部门申请工伤待遇，以获得相应的工伤赔偿金。
享受工伤待遇
工伤职工可凭借工伤证享受工伤及其伤残的福利待遇，包括医药费用、住院伙食补贴、营养费用等。
医药费用若由单位或自行垫付，涉及工伤保险的部分由基金支付，未投保则由单位承担，不包括自费药品。
住院伙食补贴标准约为30元/天，营养费用需提供医院诊断证明并经工伤部门审查合理性。
工伤保险支付范围
工伤职工治疗工伤的伙食补助费、交通费、食宿费等从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
注意事项
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
通过以上步骤和注意事项，工伤职工可以充分利用工伤证享受应有的工伤保险待遇，保障自身权益。
