工资扣税的计算方法如下：
确定税前收入：
首先确定个人的税前收入，即工资薪金所得。
扣除五险一金：
从税前收入中扣除用人单位为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金，通常称为“五险一金”。
扣除个税起征点：
从扣除五险一金后的收入中再减去个人所得税的起征点，目前起征点为每月5000元。
计算应纳税所得额：
用税前收入减去五险一金和个税起征点后的金额，得到应纳税所得额。
应用税率和速算扣除数：
根据应纳税所得额，查找适用的个人所得税税率和速算扣除数，计算应纳税额。
计算实发工资：
从应发工资中减去个人所得税额，得到劳动者实际到手的工资，即实发工资。
具体计算公式
工资个税的计算公式为：
\[
应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 个税起征点） \times 适用税率 - 速算扣除数
\]
其中：
工资薪金所得：指个人每月的总收入。
五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
个税起征点：目前为每月5000元。
适用税率：根据应纳税所得额的不同，适用不同的税率。
速算扣除数：为了简化计算，税法预定了几个速算扣除数，与税率相对应。
示例计算
假设某人的月工资为7000元，缴纳五险一金为500元，那么：
应纳税所得额 = 7000元 - 500元 - 5000元 = 1500元
应纳个人所得税 = 1500元 \times 3% - 0元 = 45元
实发工资 = 7000元 - 500元 - 45元 = 6455元
注意事项
累计预扣法：扣缴义务人在支付工资薪金所得时，采用累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。
专项附加扣除：根据个人情况，还可以扣除专项附加扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗等。
其他扣除：依法确定的其他扣除项目，如捐赠等。
工资扣税的计算方法，具体情况可能会因个人收入、五险一金缴纳比例和其他扣除项目的不同而有所调整。
