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拖欠工资仲裁要多久

时间:2025-01-17 12:19:02

拖欠工资申请劳动仲裁的时限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》进行规定。以下是相关法律规定及仲裁时限的总结:

一般情况

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。

劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

仲裁审理时限

劳动仲裁案件应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。

逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

特殊情况

如果用人单位配合,劳动仲裁可以在结案后立即拿到拖欠的工资。如果用人单位不配合,可能需要劳动者再申请法院强制执行,这可能会延长拿到钱的时间。

综上所述,拖欠工资申请劳动仲裁的一般时限为45日内,最长不超过60日,且如果案情复杂需要延期,最长延期不得超过15日。建议劳动者在劳动关系终止后一年内提出申请,并在申请时准备好相关证据,以保障自身权益。

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