时间：2025-01-09 16:15:32
有责底薪，是指 劳动者要完成用人单位规定的任务才能拿到的底薪。这种工资制度要求员工必须达到一定的业绩或完成特定的任务，才能获得约定的最低底薪。如果员工未能完成这些任务，他们的底薪可能会被扣除或取消，而只能获得与业绩相应的提成。
需要注意的是，用人单位规定的底薪不能低于当地的最低工资标准，否则这一做法是违法的。此外，在劳动合同中，如果双方约定了劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付工资，这样的条款是不具有法律效力的。
总结来说，有责底薪是一种与业绩挂钩的工资制度，但用人单位必须确保员工的底薪不低于当地最低工资标准。
社会生活中，一些自由职业者、离职过渡或无业人员为了参保或者防止社保中断，个别企业为降低用人成本，会选择所谓的“社保黄牛”代缴社保。然而，这种做法真的“省事”吗？新京报记者获悉，近日北京市东城区人民法院审结一起涉及代缴社保的合同纠纷案件，某人力公司受某劳务公司委托，为与两公司均无实际劳动关系的人员代缴
2025-04-08 14:16:00
招聘求职时有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。请务必当
2025-04-07 18:54:00
4月1日，2025年京津冀高校毕业生春季大型双选会在北京高校大学生就业创业指导中心举办。200余家重点企业带来3000余个优质岗位，进一步拓展三地高校毕业生的就业渠道。双选会现场13时30分，就业创业指导中心双选会大厅和户外步道里，京津冀三地200余家企业摆摊纳才，涵盖高端制造、人工智能、生物医药、
2025-04-01 17:43:00
群发通知、收回工号、关闭权限……面对“隐性解雇”，劳动者如何维权？
“收到公司在微信工作群发的减员通知后就被移出群了，这算单方面解除劳动关系吗？”面对突然的“解雇”，刘丽玲（化名）困惑不已。近日，广东省汕头市中级人民法院公布的一宗劳动争议案件引发关注。该市某公司在未与员工协商的情况下，直接在微信工作群发布通知称其“被减员”，随后将其移出群聊。法院判定，该行为构成违法
2025-03-20 06:43:00
新加坡酒店工作的工资水平根据岗位、工作经验和酒店类型而有所不同。以下是一些具体的数据：餐饮部门底薪：3300-4400新币福利待遇：免费工作餐、十三薪、花红、免费景点门票、折扣商品等前厅部门底薪：3300-4100新币管家底薪：2400新币厨师底薪：2600-3600新币酒店经理年薪：80,000至
2025-01-21 10:09:32
2023-07-03 09:12:53
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