不想被调动工作时，可以采取以下几种策略来表达自己的意愿：
直接但礼貌地表达
可以先表达对领导信任和感激之情，然后说明自己目前的岗位已经能够胜任，并且取得了一定的成绩。接着，委婉地提出自己不太适合新岗位，担心影响公司发展。
强调个人发展与公司利益的结合
说明自己希望在公司长期发展，但目前岗位更符合自己的职业规划。可以提出自己在当前岗位上的成长和贡献，并请求领导再考虑一下。
提出合理的理由
可以用身体原因、家庭原因或其他不可抗力因素作为拒绝调动的理由。例如，提到自己身体不适、需要照顾家庭等。
提供替代方案
如果可能，可以提出其他更适合的人选，或者建议领导考虑其他方案，以减少直接拒绝带来的负面影响。
表现出积极的态度
即使最终决定拒绝，也要表现出对公司和领导的支持，强调自己愿意在新岗位上学到更多东西，只是目前还不适合离开。
尊敬的领导：
您好!首先，请允许我对您长期以来对我的关心和培养表示衷心的感谢。自从我加入公司以来，您给予了我很多工作上的指导和帮助，使我在工作中不断成长和进步。在此，我深感荣幸和自豪能够在您的领导下工作。
然而，在此，我向您提出一个不情之请，那就是关于近期公司向我提出的岗位调动问题。我经过深思熟虑，决定婉拒这次岗位调动。希望您能够理解我的决定，并给予支持和谅解。
我目前的岗位已经让我积累了丰富的经验，并且我正在这个岗位上取得良好的业绩。我认为，我在当前的工作岗位上能够更好地发挥自己的优势，为公司带来更大的价值。虽然新岗位可能带来新的挑战和机会，但我目前还无法完全适应和胜任。
同时，我也考虑到了一些实际的家庭原因，目前我需要更多的时间来照顾家庭，确保工作与生活的平衡。我相信，我的离开可能会对当前的项目进度产生一定的影响。
在此，我希望能得到您的理解和支持。如果公司需要我在其他方面做出贡献，我会尽我所能，确保工作的顺利进行。同时，我也会继续关注公司的发展，并在适当的时候提出自己的建议。
再次感谢您的信任和支持，希望我们能够继续保持良好的合作关系。
此致
敬礼!
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