请难产假需要遵循以下步骤和条件：
条件认定
难产的判定通常依据分娩过程中的具体情况，如产程延长、胎儿窘迫、胎位异常等。
医院证明
需要由医院出具难产的诊断证明，明确难产的类型和程度。
单位规定
了解所在单位关于难产假的具体规定，包括申请流程、所需材料等。
法律法规
遵循国家和地方关于产假的法律法规，保障自身权益。
申请流程
向单位人事部门提交申请，填写相关表格，附上医院证明等材料。
请假条内容
预产期的时间
医生建议提前待产的时间
请假开始时间
请假期限
申请人签字和注明日期
难产假的工资标准
难产假属于产假的范畴，因此，难产假的工资标准和产后假的标准一样，领生育津贴，只是在原来的基础上增加15天的薪水。
示例请假条
```
尊敬的XX领导：
本人预产期为XXXX年XX月XX日，由于预产期提前，医生建议提前待产。因此，我计划从XXXX年XX月XX日开始休难产假，至XXXX年XX月XX日结束，共计XX天。
请领导批准我的难产假申请，并在我休假期间安排好工作代理人，确保工作顺利进行。
此致
敬礼!
申请人：[XXXXX]
日期：XXXX年XX月XX日
```
建议
提前了解并确认所在单位的难产假政策和申请流程，以确保顺利休假。
在生产过程中，及时与医院沟通并获取难产证明。
准备好所有必要的申请材料，并按照单位规定提交申请。
希望以上信息对你有所帮助，祝你顺利休难产假!
