工伤认定有以下规定：
工伤认定的条件
工作时间和工作场所：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工作原因：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职业病：患职业病的。
因工外出：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
上下班途中：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
其他情形：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定的程序
申请时限：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
提交材料：申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同、医疗机构出具的受伤诊断证明书等材料。
审核与决定：社会保险行政部门应在15日内对申请材料进行审核，作出受理或不予受理的决定；需要补正材料的，应在15日内一次性告知申请人。
特殊情形的处理
违反内部规定下班途中受伤：职工违反用人单位内部规定下班，在途中受到机动车伤害的，如符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤，但对用人单位利益造成较大损失的除外。
自愿参加活动受伤：职工因参加用人单位组织或指定参与的文体活动受伤，如无证据证明活动非受指派不得参与，用人单位以职工自愿参加为由主张不应认定工伤的，不予支持。
在家加班突发疾病死亡：职工在家加班，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。
因工外出交通事故：职工因工外出，在履行工作职责过程中发生交通事故的，即使负事故主要责任或全部责任，也应当认定为工伤。
司法审查
工伤认定结论的期限：社会保险行政部门作出工伤认定结论超过规定期限的，当事人仅以此为由诉请撤销的，若没有其他依法应予撤销情形的，不予支持。
这些规定旨在保障职工在遭受工伤时的合法权益，确保工伤认定过程公正、及时。职工在申请工伤认定时，应严格按照相关规定准备材料，并在规定时限内提出申请。
