时间：2025-01-16 13:05:03
劳动仲裁的申请地点有以下几种选择：
劳动者实际工作场所所在地，即劳动合同中约定的工作地点。
用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
建议
确定地点：首先确认自己的劳动合同履行地或用人单位所在地，然后选择相应的劳动仲裁委员会进行申请。
准备材料：在申请劳动仲裁前，准备好所有必要的材料，如劳动合同、劳动关系证明、工资条、辞退通知等。
在线申请：可以尝试通过当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）提供的在线服务进行申请，如“掌上12333”APP、12333微信小程序或劳动人事争议调解仲裁网络服务平台。
通过以上步骤，可以更顺利地进行劳动仲裁申请。
原标题：员工拒绝出差引纷争，为何“官司”有输有赢法律人士表示，安排出差属于用人单位行使用工管理权，与此同时，应考虑员工的正当诉求和利益阅读提示司法实践中，有用人单位安排“出差”实则“调遣”，企图让劳动者自行离职；也有劳动者拒绝合理出差安排，其诉求未获法律支持。公司安排员工出差，但不告知出差时长及工作
2025-05-22 14:00:00
4月16日，呼和浩特市人力资源和社会保障局联合市中级人民法院、市总工会等部门组成法治宣讲组，深入伊利集团开展“法治护航·暖心服务”专项宣传活动，通过案例解读、现场答疑、风险排查等方式，为企业与职工送上“法治礼包”，助推企业健康高效发展。活动中，相关部门重点解读劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等企
2025-04-18 09:23:00
社会生活中，一些自由职业者、离职过渡或无业人员为了参保或者防止社保中断，个别企业为降低用人成本，会选择所谓的“社保黄牛”代缴社保。然而，这种做法真的“省事”吗？新京报记者获悉，近日北京市东城区人民法院审结一起涉及代缴社保的合同纠纷案件，某人力公司受某劳务公司委托，为与两公司均无实际劳动关系的人员代缴
2025-04-08 14:16:00
招聘求职时有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。请务必当
2025-04-07 18:54:00
4月1日，2025年京津冀高校毕业生春季大型双选会在北京高校大学生就业创业指导中心举办。200余家重点企业带来3000余个优质岗位，进一步拓展三地高校毕业生的就业渠道。双选会现场13时30分，就业创业指导中心双选会大厅和户外步道里，京津冀三地200余家企业摆摊纳才，涵盖高端制造、人工智能、生物医药、
2025-04-01 17:43:00
东芝空调全国统一服务热线-全国24小时服务中心实时反馈-今-日-汇-总（东芝空调空调解锁 ）
2025-07-24 15:39:08
2023-07-03 09:12:53
FEDDERS空调|全国服务实时反馈-今-日-资-讯（FEDDERS空调空调睡眠模式 ）
2025-07-24 20:03:25
2024-08-22 09:20:40
华科空调售后服务号码24小时实时反馈-今-日-资-讯（华科空调空调显示H6故障码，怎么处理？ ）
2025-07-25 06:46:33
