在昆明，欠款纠纷可以通过以下途径解决：
电话投诉
向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。劳动执法监察大队会对违法行为进行监督和处理，帮助协调解决工资拖欠问题。
申请支付令
劳动者可以向当地人民法院申请支付令。法院会依法发出支付令，要求用人单位支付工资。申请支付令的特点是时间短、见效快，但前提是债权人请求债务方给付金钱或有价证券，并且符合相关条件。
劳动行政部门
直接到当地劳动行政部门也是一种有效的方式。劳动行政部门可以对用人单位进行监督和管理，推动解决工资拖欠问题。
劳动仲裁
可以向各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，还可以到人民法院起诉和强制执行。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，但需要先经过仲裁程序。
法院诉讼
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼。法院会进行判决，并可以强制执行。在起诉过程中，债权人需要准备好相关证据，如欠条、合同、聊天记录等，并可以选择聘请律师代理起诉或亲自前往法院提交起诉状。
举报
向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会积极协调解决问题。
调解
在诉讼过程中，法院会进行调解，尝试促使双方达成和解协议。如果调解成功，可以避免进一步的诉讼程序。
上诉
如果对法院的判决不服，可以在规定的期限内提起上诉，通过上诉程序争取更有利的判决结果。
建议
及时行动：遇到欠款纠纷时，应尽快采取行动，以免错过诉讼时效或其他有利时机。
收集证据：在采取任何行动之前，务必收集充分的证据来支持自己的主张。
咨询律师：如果条件允许，建议咨询专业律师，以获得更具体和专业的法律帮助。
通过以上途径，可以有效地维护自己的合法权益，追回欠款。
